1、负责公司的企业文化建设和规章制度完善及落地执行；
2、参与完成各部门的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
3、负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，优化面试测评，确保招聘时效，完善人才储备。
4、协同及指导各职能部门领导制定及完善薪酬绩效激励方案并落实执行；
5、推进全面绩效管理，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行审核整理；
6、根据公司的人力资源发展体系，做好内部培训管理及人才梯队建设；
7、负责员工关系处理，了解员工动态，疏导员工情绪，规避劳动风险。
8、组织员工活动，推进企业文化建设，提高员工满意度。
9、负责公司的行政管理工作，包括不限于日常行政事务、办公环境、固定资产等管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力行政工作经验，3年以上团队管理经验，具备人力行政管理体系搭建经验；
3、了解人力资源管理六大模板专业知识，擅长招聘、培训及绩效；
4、优秀的沟通能力、协调能力、解决问题的能力；
5、个性沉稳，行动力强、人际敏感性高、自驱力强；
6、认同公司经营理念。
关注公众号：（赞业PCB人才网）
工信部备案号：渝ICP备19017242号
公安网警备案：50011802010409；
地址：重庆市永川区凤凰大道10号 EMAIL：137370000@qq.com
ICP经营许可证:渝B2-20210277 人力资源证: 500016211017
Powered by 赞业PCB人才网
